Registro Único de Postulantes

En el marco de la innovación en políticas de gestión de personal se creó el Registro Único de Postulantes (RUP), un proceso de selección de personal realizado en etapas sucesivas y eliminatorias que privilegia el mérito y la transparencia en la selección de personal para la planta municipal.

El RUP se llevó a cabo en dos oportunidades (2011-2014) con el objetivo de posicionar postulantes para cubrir las vacantes que se produjeran debido a las bajas genuinas (renuncias, jubilaciones y fallecimientos) en las diferentes reparticiones del municipio.

Acceso al Registro Único de Postulantes

Etapas